新学期携手新教师，新征程孕育新希望。为确保新进教师尽快适应教学岗位，提升其业务能力，树立正确的职业理念。8月21日上午，池州十一中如期开展2023年新进教师入职培训暨师徒结对活动。校党总支书记黄立明，校长林跃文，工会主席操斌，副校长汪奇春，校办公室主任、党建办主任李静，相关学科的教研组长和带教指导教师，5位2023年新入职教师，以及2022年入职的1位教师参加了培训会。本次培训会由教务处副主任汤也博主持。

本次活动分为无生授课、入职培训和师徒结对三个部分。在无生授课环节，6位新进教师，认真备课、精心设计，展现了新进教师认真的态度和严谨的作风。规范的教案、精美的课件、自然的教态、清晰的语言，表现出新进教师良好的专业素养和扎实的教学基本功。现场听课的领导和老师，细致观课、全面议课、悉心指导，客观评价新进教师的课堂展示，充分肯定他们的教学亮点，并对新进教师课堂教学中的不足，给予细心指导。

在入职培训环节，首先是工会主席操斌以“师德师风”为题，从教师的道德素养和规范行为两个方面，结合各类案例，阐述了如何对标《新时代中小学教师职业行为十项准则》，坚守师德底线，争做新时代好老师。其次是副校长汪奇春以“努力学习 做奋发有为的十一中人”为题，向新进教师们介绍了我校的基本情况、办学理念、学校愿景等，强调新进教师要着力培养自己在教学中的“五种能力”，抓好教学过程的“六个环节”；要虚心请教、潜心钻研，努力提升专业水平和业务能力。接着是校办公室主任、党建办主任李静，就新进教师入职手续注意事项进行说明。最后是校长林跃文以“明势 明理 明路”为题，强调新进教师要学习教育教学理论、学术前言，研究课本、新课标、近5年中考题，学习老教师，跨学科学习，上好每一节课，做好每一个教学常规，关爱学生，处理好和学生、家长的关系等，尽快站稳新讲台。

在师徒结对环节，首先是章晋友老师代表老教师发言，他结合自己的从教经历，讲述了身为教师，要学习，要创新，要教书，要育人。接着万安老师代表新进教师作出以下承诺：虚心向师傅学习，严格要求自己，以诚心、耐心的态度，多学、多问、多总结；积极参加各种教学活动，结合自身教学实际，在实践后反思，在反思后改进，在改进后提高。

教务处汤也博副主任对师徒结对工作进行了安排，并就拜师学习和结对带教工作提出期望，希望带教教师和新进教师，按照学校新进教师师徒结对协议的规定，认真落实带教和学习的各项具体安排与工作任务，将师徒结对工作落到实处，务求实效；希望新进教师能向带教指导教师积极主动、虚心请教、认真学习、做好记录、用心反思、勇于创新；希望带教指导教师用心带教、悉心指导，帮助新进教师提升业务能力，尽快成长成熟。随后，举行了简短的师徒结对仪式，带教指导教师与新进教师签署了师徒结对协议。一个小小的约定，承载着一份沉甸甸的责任。

最后，校党总支书记黄立明对本次新进教师培训工作，进行了全面的总结。首先，他代表学校欢迎新进教师加盟十一中大家庭，希望大家传承好十一中“善、谨、勤、实”的工作作风，领悟好“向善向上，适性成长”的办学理念，筑牢师德底线，塑造良好师风；希望带教指导教师不辱使命，担当起“大先生”职责，希望指导教师对青年教师严要求，用心教，出高徒；希望新入职教师珍惜入职培训机会，虚心学习，以指导教师为榜样，既学教书，也学做人，尽快融入十一中大家庭！

师徒结对传帮带，善谨勤实有传承！此次活动搭建了教师间互促共进的学习交流平台，帮助新进教师快速成长的同时，也为进一步营造良好的校本教研氛围，提升教师队伍整体水平打下了坚实基础。池州十一中将继续加强教师队伍建设，立德修身，努力办好人民满意的教育！