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池州市人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2021年我局政府信息公开工作编制而成。本报告中使用数据统计期限为2021年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与池州市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：池州市长江南路波斯曼大厦11楼，电话：0566-2022115，邮箱：czsrsjxx@163.com，邮编：247100）。
一、总体情况
2021年，池州市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，严格按照市委、市政府工作部署，完善工作措施、压实责任，强化公开平台建设、优化新浪体育nba，加强政策解读和社会热点回应，进一步提升政务公开实效。
（一）主动公开情况
2021年，我局围绕重点领域工作，加大主动公开力度，主动公开各类政府信息731条，基本实现人社领域全覆盖。
一是政策文件。2021年度我单位起草了规范性文件2件，按统一格式进行了政策解读、意见征集、意见反馈等程序。公开部门文件12件，计划规划文件5件。二是重点工作。定期公开社保基金收支情况，发布社会保险信息56条。发布就业创业服务信息等304条。发布事业单位招聘等信息91条。三是营商环境。发布招聘信息34条。发布“双随机、一公开”不定项抽查信息等信息8条。公开权力运行结果44条。四是政策解读。发布本级解读材料9件，其中负责人解读4件，其他解读5件，转发上级政策解读31件。涵盖图文解读、专家解读、媒体解读等多种形式。五是回应社会关切。2021年主动回应社会各类关切60条，公开回复在线留言10条，发布新闻发布实录4条。
（二）依申请公开情况
2021年我局共受理、办结政府信息公开申请3件，均为自然人申请。办理结果为同意公开1件、同意部分公开1件、经检索信息不存在1件。未发生涉及政府信息公开申请的行政复议、行政诉讼。
（三）政府信息管理
进一步完善工作制度，对规范性文件进行清理，发布2021年度现行有效的规范性文件目录。严格落实信息发布审查制度，加强保密管理工作。对照《池州市2021年政务公开重点工作任务分工》，严格抓好落实，确保政府信息公开工作有序推进。
（四）政府信息公开平台建设
2021年，市人社局官方网站发布信息1678条，对人社领域工作进行全方位宣传。建立以“池州人社”为主，“池州就业”“池州人才中心”为辅的新媒体宣传矩阵，积极转发上级人社部门信息，形成上下联动的宣传效应。“池州人社”全年累计发布信息1301条，订阅数63030个。
（五）监督保障
一是压实主体责任。印发《池州市人社局2021年政务公开重点工作任务分工》，将年度重点工作任务分解细化，明确主体责任和时限，确保工作推进。二是强化能力培训。积极参加业务培训，着力提升工作人员的能力水平。三是做好考核评估。完善局政务公开考核评价机制，定期通报各科室、直属机构信息公开情况，督促完成目标任务。2021年未发生政务公开责任追究事件。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 2 | 18 | 26 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 59 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 16 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 37.2 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
| 自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
| 商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
| （三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| 2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （七）总计 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
| 四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题：一是新闻发布工作推进不足。虽然在年初制定了新闻发布计划，由于推进力度不足，以及对新闻时效性把握不准确，导致未完成年初计划。二是政策解读水平不高。本级政策解读数量较少，内容不够深入浅出，形式不够多样。
（二）改进情况：我们将根据市委、市政府部署，在市政务公开办的指导下，一是抓好新闻发布会落实。年初制定好新闻发布计划，安排专人负责，严格根据时间节点督促落实，确保2022年度新闻发布工作按时完成。二是提升政策解读水平。注重对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读，增强政策解读效果，全面提升解读工作质量。
六、其他需要报告的事项
市人社局坚持守正创新，全面推进政务公开，不断提升服务工作质量和实效，进一步提升社会满意度。
一是公开形式创新。通过新闻发布会、政策解读、在线访谈等不同形式，对可能引发负面事件的苗头性、倾向性问题，及时主动发布信息，在第一时间抢占网络舆论的制高点。二是公开功能创新。进一步做好政务公开平台建设。建立以局机关“池州人社”公众号为主，“池州就业”“池州人才中心”等直属机构公众号为辅的微信宣传矩阵，实施线上线下同步宣传，重要信息多方推送的宣传格局，形成集现场办公、一体机查询、12333电话咨询、官方网站查询、微信查询等全方位、立体式的查询服务网络。
按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
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主办单位：池州市人民政府办公室 承办单位：池州市数据资源管理局
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