池州市第八中学班主任班级管理和量化考核细则

为进一步加强和优化班级管理工作，调动班主任工作的积极性、主动性，增强有效性，促进学校持续健康发展，特制订本细则。

一、指导思想：

引导班级管理由注重过程，变为过程与结果并重，由注重学习成绩，变为成绩与纪律、卫生并重，促使班级管理步入合理化、科学化、规范化的轨道，构建健康向上的班级管理文化。

二、评价内容及方式：

1、班主任管理工作评价组成部分为：常规工作和管理工作（包括班主任出勤、纪律管理和卫生管理）两大部分。

2、完成常规工作并在期末班级财产验收时合格的，计算学期基本津贴，一学年发放一次基本津贴；

3、管理工作所涉及的班主任出勤、纪律管理和卫生管理每月按评价得分情况，计算各块奖金，每月计算发放。

三、班主任津贴构成：

1、基本津贴：以55人为一标准班，班主任基本月津贴为150元。

2、管理奖：（1）出勤奖；（2）纪律管理奖；（3）卫生管理奖。

具体标准为：

（1）出勤：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元；

（2）纪律管理：一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元；

（3）卫生管理：一等奖150元，二等奖100元，三等奖50元。

3、每月总津贴计算方法：

基本津贴+管理奖+（基本津贴+管理奖）×0.3%×（班级人数-56）

（注：班级人数不足56人按56人计数）。

四、班主任管理工作评价责任部门（人员）和赋分标准：

1、常规工作：评价部门为教导处、德育处、团委和相关部门。

2、班主任出勤奖：

（1）出勤规定：每周周日晚至周五晚上，早读巡查不少于2次，晚值班不少于3次。

（2）出勤率90%以上每月获一等奖，80%以上每月获二等奖，60%以上每月获三等奖，60%以下不发当月出勤奖。

（3）出勤率统计评价部门为德育处，

3、纪律管理奖：评价部门为各处室，行政领导检查教室纪律，总务处检查寝室纪律，德育处门禁检查打分一并纳入统计。纪律管理奖一、二、三等奖构成比例为30%、40%和30%。

4、卫生管理奖：评价部门为总务处、团委。总务处负责寝室卫生检查，团委负责教室卫生检查。卫生管理奖一、二、三等奖构成比例为30%、40%和30%。

 池州市第八中学

                                   2023年4月