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为深入贯彻“技能安徽行动”和支持技工强省建设政策要求，今年以来池州市人社局多举措加强技能人才队伍建设，大力开展职业培训，加快培养产业技能人才。

精准开展职业技能培训。聚焦半导体、新材料、高端装备制造、人工智能和数字经济、新能源和节能环保、健康医疗养老、绿色食品、文化旅游创意等八大新兴产业需求，依托企业、职业院校、职业培训机构等开展技能培训。出台我市职业技能培训、技能人才评价有关政策和资金保障问题的通知，更好地满足和保障多样化培训需求。

深入实施“新徽菜名徽厨”暖民心行动。遴选6家徽菜师傅定点培训机构，举办“新徽菜·名徽厨”第一节池州原生态美食大赛，评选出22道名菜（名小吃）、25个名厨、10个名店。积极开展“新徽菜·名徽厨”进基层活动，全市累计开展进基层”活动15场。注重徽菜师傅培养，全市开展“新徽菜·名徽厨”培训31期776人，认定徽菜师傅技能人才565人，其中高级工以上135人。

完善技能人才评价体系。扎实推进技能等级认定备案工作，扩大企业职业技能等级认定备案，支持各类社会评价组织和企业大力开展技能人才自主评价。截至目前，全市已备案评价机构38家，其中社会评价组织18家、企业20家。

加强高技能人才项目建设。开展国家级和省级技能大师工作室推荐申报工作，市级技能大师工作室项目遴选认定。截至目前，共推荐申报国家级技能大师工作室2家，推荐申报省级技能大师工作室6家，县区申报的13家市级技能大师工作室正在遴选认定中。

2022年，全市共开展各类补贴性职业技能培训17623人次，其中，农民工培训14487人，认定取证的技能人才10977人，其中高技能人才2373人，技师以上124人，为池州市高质量发展提供有力的技能人才支撑。