6月24日下午，市委书记朱浩东与中国亚洲经济发展协会会长权顺基一行举行工作会谈，双方就加强合作进行深入交流。市领导史孺牛、何刚，葑全新能源动力科技有限公司董事长李龙德，中国亚洲经济发展协会副会长申坤等参加。

朱浩东代表市委、市政府向权顺基一行来池考察表示欢迎，并简要介绍了池州市情。他指出，近年来池州发展步入快车道，当前正深入学习贯彻习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神，全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，锚定建设经济社会发展全面绿色转型示范区战略，大力推进半导体、新材料、新能源等新兴产业发展，发展潜力巨大，与周边国家合作空间广阔。希望中国亚洲经济发展协会充分发挥桥梁纽带作用，带动更多企业、人才来池投资兴业，助力池州扩大高水平对外开放，实现高质量发展。池州市将全力打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，为企业在池发展提供优质高效服务。

权顺基介绍了协会基本情况，对近年来池州经济社会发展成就表示赞赏。他表示，中国亚洲经济发展协会将充分发挥自身优势，积极开展各类推介活动，让更多优秀企业了解池州、投资池州，为池州高质量发展贡献力量。

【专班工作】

6月24日-28日，市营商办开展营商环境典型案例整改工作。

6月25日，市营商办参加胡军保副市长主持召开的建筑业企业座谈会。

6月26日，市营商办印发《营商环境突出问题末端治理若干措施(试行）》。

6月28日，市营商办参加池州市电能质量提升“政企园网”恳谈会及专家咨询会。

6月28日，市营商办印发《2024年优化营商环境重点工作安排（征求意见稿）》，征求各有关单位意见建议。

【县区动态】

东至县：精准对接企业服务

缓解要素制约难题

东至县聚焦精准对接企业服务需求，帮助企业缓解各类要素制约难题，为产业链发展提供各类公共服务支撑，着力打好顶格服务“组合拳”，倾心助企纾困。今年以来，累计走访对接企业1000余家次，解决企业各类难题300余个。

人才对接，持续注入动能。坚持推动人才强县战略，深入贯彻人才工作“六项机制”，实现科技人才向园区集聚，服务主导产业发展。先后入选安徽省“特支计划”创新创业人才3人、安徽省战略性新兴产业技术领军人才9人、安徽省优秀引才资助13人，评定市“拔尖人才”12人、市“322”产业创新团队13个。

金融对接，强化发展效能。持续开展银企对接会，今年以来，累计解决11家企业2.25亿元资金需求。积极开展“五进”数字化融资活动，扩大线上融资规模，推动9278家企业入驻池州市中小微企业综合金融服务平台，成功授信145.27亿，平台融资金额增长率为228%。

科技对接，推进正向赋能。建立省级研发平台企业培育库，按照科技型中小企业-高企培育企业-高新技术企业渐进式模式开展梯度培育，谋划布局省级双创载体，累计培育国家级专精特新“小巨人”和省级专精特新冠军企业1家、省级专精特新企业25家、创新型中小企业15家，建成省级智能工厂与数字化车间15家，省级众创空间3家。

九华山风景区：“三减”服务法助推

营商环境再升级

九华山风景区坚持以便民利企为导向，推出“三减”服务法，全力打造高效政务环境，助力营商环境不断优化提升。今年以来，九华山风景区新增市场主体286户。

减时限提效率，加速跑出“服务速度”。建立市场主体注册以全程“网办”为主、线下综合窗口指导服务新模式，推进部门数据互联互通，实现开办业务智能审批、并联办理，办理环节优化至2个，申请材料压缩至5份，所有开办业务1天内办结。畅通市场主体退出机制，施行企业简易注销和“证照并销”，注销公告时间由45天压缩至20天。截至目前，共注销经营主体412户，有效解决市场主体“退出难”问题，进一步盘活名称、住所资源。

减环节优流程，服务办理“轻车快马”。深化“综合窗口”改革,优化综合受理流程，推出高频“一件事”主题式服务，设立“企业诉求挂号制”窗口，实现了由“一事跑多窗”变为“一窗办多事”，让企业群众享受“一站式”服务。截至目前，累计实施“一件事一次办”事项5项，办事材料平均减少80%，办理环节平均减少60%，办理时限平均压缩68%。深化电子证照应用，通过部门数据共享、在线核验等方式，实现260个新浪体育nba事项“证照免带”，民政、住建等6类证照23个事项实时制证。梳理78项“免申即享” 政策清单，1-6月为23家企业兑付资金62万元。

减负担增活力，惠企政策“精准落袋”。构建“税务+金融+社保”协作新模式，定向赋能服务项目建设全生命周期。今年以来，新办涉税工程登记38户，发放工程类企业信用贷款近3000万元。深化税费服务“一体化”发展，搭建“云办税”税费运营中心，实现远程音视频“全程互动、办问协同”沉浸式办税，通过“可视答疑”开展政策宣传12次，提供智能互动服务158户次，1-6月共落实减税降费7620万元。

【部门传真】

市人社局：落实“三精”举措 做好“三员”

服务 持续创优营商环境

市人社局始终聚焦企业高质量发展，以“精准、精细、精心”的绣花功夫抓落实，当好企业的“指导员、护航员和辅导员”。今年以来，我市举办各类招聘会632场，达成就业意向2.92万人，累计走访对接企业300余家次，一站式帮助企业解决生产经营难题143个。

聚焦精准对接，做好用工保障“指导员”。举办“宜业回池‘州’五相约”人才夜市活动4场，集成式提供用工招聘、政策宣传、就业指导等服务，提供就业岗位1262个，达成初步就业意向210余人。针对青年人才推出集岗位开发、技能培养、就业促进于一体的“繁星聚池”工程，今年以来，全市招引大学生来池就业创业3849人，多方募集就业见习岗位947个，发放高校毕业生来池生活补贴420万元。

聚焦精细服务，当好企业发展“护航员”。市人社局会同市委政法委、市总工会等八家市直单位共同签署《市劳动人事争议调解中心共建协议书》，在规范企业用工管理、维护职工权益等方面共同发力。开展“仲裁暖企”行动，发放“普法温情菜单”1000余份，举办“巡回仲裁庭进园区”活动7场，建立新业态从业人员劳动争议“一站式”调解工作站2个，不断织密劳动保障“安全网”。通过银行保函、保证保险替代农民工工资保证金现金缴存114个，为企释放资金压力5730.33万元。

聚焦精心帮扶，争做为企解难“辅导员”。通过为企服务平台、民营企业家恳谈会、“池”久满意面对面等活动帮助企业解决人才、工伤、社保等问题27个，全市108名“人社服务管家”深入企业开展政策宣讲、定制问题解决方案、提供跨领域跨部门集成办理服务，一站式帮助企业解决问题116个，发放宣传资料3500余份。

市住建局：提升用水用气服务质效

以“州”到服务赢“池”久满意

今年以来，市住房城乡建设局以《创优营商环境对标提升举措（2024版）》、省住房和城乡建设厅《“获得用水用气”提升行动方案（2024版）》为指引，以“‘池’久满意、‘州’到服务”为目标，多措并举积极做好优化“获得用水用气”领域营商环境工作。

持续提升水气报装服务。供水供气企业完善报装系统功能，实现供水供气企业多场景下通过实名认证、扫码等方式自动获取身份证、不动产权证书、营业执照等信息，让用户免于提交纸质材料；全面落实规范收费，执行好红线外接入工程及计量装置费用“零收费”政策，水气接入外线工程涉及的并联审批等行政审批事项由供水供气企业全程代办；用好政务数据共享，企业开办平台信息和工程建设项目审批平台新建类项目需求信息同步推送至水气企业，水气企业主动上门服务，今年以来供水供气企业受理工商用户线上报装40余件。

优化高频事项“一网通办”。梳理细化用水用气服务事项清单，在企业门户网站等平台公布详细的办事指南。积极宣传推广和引导用户使用微信公众号、网上营业厅等办理报装、充值缴费、开具发票、投诉建议、故障报修、过户销户等10余项高频事项，优化用水用气服务“一网通办”“掌上办”一站式服务体验。完善水气接入全流程服务跟踪机制,实现用户在线查询办理进度，今年以来供水供气企业受理线上过户380余件。

跟踪健全报装评价机制。全市县级城镇供水供气企业完善报装服务线上与短信评价功能，用户在报装完成后即可收到服务满意度评价短信，同时加强报装服务满意度评价告知和引导工作，提升评价反馈比例。今年以来供水供气企业收到用户通过线上与短信提交的报装服务满意度评价100余条。供水供气企业健全水气报装独立投诉及满意度评价机制，对于“中评”“差评”第一时间了解原因，立即整改并向用户做好解释说明，充分发挥评价机制作用，系统解决用户反映问题，提升服务水平。