近年来，东至县坚持多方发力，全面加强村医队伍建设，为群众提供更好的医疗服务。截至目前，该县共有村医391名，实现234个村乡村医生配备全覆盖。
  为拓宽医疗人才引进渠道，该县于去年启动了“一村一名大学生村医”计划，并与安徽卫生健康职业学院、皖西卫生职业学院等4所院校合作。据统计，全县共有99名大学生通过该计划被定向委托培养，其中已有3人上岗，36人即将毕业，2人入编成为大学生村医。
  今年以来，该县组织开展了51场面向在岗村医的轮训课程，以全面提升医疗人才职业技能。同时，推荐村医到县级以上医院进行免费脱产进修，已有67名村医获得学历提升，156人参加了脱产进修。
  在改善村医待遇方面，该县推出一系列政策，对村卫生室的诊疗费和运行补助进行调整，并通过聘请村级健康管理员的方式提高村医的待遇。今年1月至5月，已累计为在岗村医发放19.55万元的交通补助和144万元的健康管理服务工资。
  在改善医疗环境方面，该县投资788.8万元进行村卫生室的标准化建设，配置了药品冷藏柜等基本医疗设施设备，并新建和改扩建136所村卫生室。此外，该县还建立了“互联网+医疗健康”智慧平台和健康大数据中心，实现了县、乡、村之间的医疗资源共享。